用工单位和用人单位有什么区别
用人单位和用工单位的区别主要在于：用人单位与劳动者间是属于劳动关系，而用工单位与劳动者间则属于劳务关系。
用人单位是需要签订劳动合同，与劳动者是存在劳动关系的。
用人单位和用工单位区别：含义不同用工单位是在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。
性质不同 用人单位与劳动者间是属于劳动关系。用工单位与劳动者间则属于劳务关系。适用法律法规不同 劳动关系在用人单位，你与用人单位之间使用劳动法和劳动合同法。
用工单位与被派遣劳动者存在的是劳务关系，而用人单位劳动者是存在劳动关系的。法律依据：《劳动合同法》第二十九条劳动合同的履行用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
用工单位是指在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。而用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。
用工单位和用人单位有什么区别?
1、用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系，是劳务关系。用人单位是需要签订劳动合同，与劳动者是存在劳动关系的。
2、性质不同 用人单位与劳动者间是属于劳动关系。用工单位与劳动者间则属于劳务关系。适用法律法规不同 劳动关系在用人单位，你与用人单位之间使用劳动法和劳动合同法。
3、用工单位是指在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。而用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。
4、用人单位和用工单位的区别主要在于：用人单位与劳动者间是属于劳动关系，而用工单位与劳动者间则属于劳务关系。
5、根据《劳动合同法》的规定，用人单位和用工单位的区别主要在于：用人单位与劳动者间是属于劳动关系，而用工单位与劳动者间则属于劳务关系。在法律适用上，用人单位适用劳动法，用工单位一般适用民法。
6、简单的说就是你用工单位是劳动者实际工作的单位，用人单位是劳动者签订劳动合同的单位，这个区别主要是在劳务派遣里出现的，一般用人单位和用工单位都是一个单位。
